各級學校性別平等教育委員會設置準則

現行法規

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法規代碼:H0000191|全國法規資料庫原文

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本準則依性別平等教育法(以下簡稱本法)第九條第二項規定訂定之。

2

學校設性別平等教育委員會,其任務如下:一、統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。二、規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。三、研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。四、研擬性別平等教育實施與校園性別事件之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。五、調查及處理與本法有關之案件。六、規劃及建立性別平等之安全校園空間。七、推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。八、其他關於學校或社區之性別平等教育事務。

3

學校之性別平等教育委員會,置委員五人至二十一人,以校長為主任委員。前項性別平等教育委員會,女性委員應占委員總數二分之一以上,並得聘教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。

4

學校之性別平等教育委員會,每學期應至少開會一次。前條委員應親自出席會議。但所聘委員為學校單位主管,或所聘教師代表、職工代表、家長代表及學生代表為代表團體出任者,因故不能親自出席時,得指派代表出席,並得參與發言及表決。

5

學校之性別平等教育委員會會議應有委員二分之一以上之出席,始得開會,應有出席委員過半數之同意始得決議;可否同數時,取決於主席。

6

學校之性別平等教育委員會委員,應具性別平等意識;且所聘教師代表、職工代表、家長代表及學生代表,應具現任教師、職工、學生家長及學生之身分。

7

有下列情形之一者,不得擔任學校之性別平等教育委員會委員;已聘任者,由學校解聘之:一、違反刑法妨害性自主罪章、妨害性隱私及不實性影像罪章,經有罪判決確定。二、違反性別平等教育法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規,經依法調查或有關機關查證屬實。三、有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言行,經學校查證屬實。

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學校之性別平等教育委員會,採任期制;其任期之規定,由各校定之。

9

學校之性別平等教育委員會,應由專人處理有關業務。

10

學校應依本準則,訂定所設性別平等教育委員會相關規定。

11

本準則中華民國一百十三年三月八日施行前已聘(派)任之委員,符合本法規定者,得繼續擔任至任期屆滿或重新遴選之日止。

12

本準則自中華民國一百十三年三月八日施行。

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